https://yyk10.xyz

▲《2018年中国民营上市公司发展报告》发布下午举行了两场专题论坛及2018全球私募基金峰会。其中，主题为“产业提升与价值发现”的分论坛，邀请了知名企业家和经济学家，把脉产业发展和价值投资趋势，探讨产业提升和价值发现路径，分享实践智慧。主题为“高质量金融服务与资本出路”的分论坛，邀请了金融界领军人物，探讨如何为经济再上层楼提供有质量的支撑，找寻新时代金融机构的新坐标。

中国证监会和英国金融行为监管局发布了沪伦通《联合公告》，原则批准上交所和伦交所开展沪伦通；双方监管机构签署了《上海与伦敦市场互联互通机制监管合作谅解备忘录》，将就沪伦通跨境证券监管执法开展合作。在联合公告中，列明了实施沪伦通需要遵循的六个原则，包括在起步阶段对沪伦通跨境资金实行总额度管理，其中，东向业务总额度为2500亿元人民币；西向业务总额度为3000亿元人民币。

尤其是陕西金叶莘源信息科技有限公司，2017年净利润1，997.60万元，2018年直接亏损3，609.94万元，降幅280.56%。而且由于预计该公司经营情况难以好转，2018年，陕西金叶母公司层面已对陕西金叶莘源信息科技有限公司0.50亿元长期股权投资全额计提减值准备。

事实上，一季度基金公司利润分化相当明显。115家基金公司中有95家总收益不足10亿元，占比约83%；有55家公司总收益甚至不足1亿元，占比约48%。与此同时，排名前二十的基金公司旗下共2243只基金，共实现利润约653亿元，而其余95家基金公司旗下的3919只基金却仅获得了17.43亿元的收益。

再来看一下利润规模随收入变动情况，如下图：同样是2015至2018年，陕西金叶收入不断刷新历史新高的同时，净利润及扣非净利率持续下滑。各年净利润均不及2014年净利润的一半。2018年，陕西金叶实现收入9.75亿元，净利润0.24亿元。接近2005年以来利润最低点。

四、坚持以人为本凝心聚力，队伍建设展现新气象始终坚持人力资源是企业的第一资源，持续实施人才兴行、人才强行战略，出台新三年人员规划，深化各类专业人才培训。正式发布创新文化核心理念，与廉洁文化、合规文化和服务文化搭建起工商银行的企业文化体系。探索建立管理人员任期考核制度，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让专业能力不强、精神状态不佳、不作为慢作为的干部让位子、受警醒，形成常态化的调整退出机制。坚持把“奋斗+落实”作为全年工作的主题词，以“干”字当头、“实”字打底，激发全行员工干事创业的精气神与创新创造活力。